6 Een onsje minder

6 Een onsje minder

Hij besluit in te gaan op het aanbod tot coaching. En vertelt hoe moeilijk hij het vindt om zijn projecten op tijd af te ronden. Gaandeweg het gesprek ontdekt hij dat hij in een cirkel zit, van verveling  afleiding  gebrek aan motivatie  verveling, enzovoort. En hij wil weten van de kip en het ei: ontstaat het gebrek aan motivatie door verveling, of juist andersom?

Hij blijkt behoorlijk perfectionistisch te zijn. Halverwege een project is ie al bijna klaar. Maar nog niet perfect. Tijdens het perfectioneren slaat de verveling toe. Hij wil weer creatief zijn en nieuwe dingen oppakken. Gevolg: afnemende motivatie, en overal afleiding.

Misschien is het wel mogelijk om met iets minder resultaat tevreden te zijn, vraag ik hem.
Nee, dat is onmogelijk.
– Neem eens een project in gedachten. Kun je aangeven hoe lang je daar mee bezig zult zijn?
Twee weken.
– En ben je na een week al bijna klaar?
Ja, eigenlijk wel.
– Als het resultaat ietsje minder mag zijn, kan het dan ook in een kortere tijd?
Ja, eigenlijk wel.
– Dus, na een week ben je bijna klaar. De laatste week is om te perfectioneren. Is dat leuk, perfectioneren?
Nee, ik wil nieuwe dingen doen.
– Hoe zou het voor je zijn om dan nog twee dagen te perfectioneren, zodat je drie dagen eerder met iets nieuws kunt beginnen?

Dat lijkt hem geweldig. Hij gaat ermee aan de slag. En tevreden gaat hij weer naar huis.

En u? Bent u een perfectionist? Bevalt het? Of mag het best een onsje minder zijn?

De papieren versie van leuk? ja! tja.. kopen? Of de digitale versie?

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.